Como funciona a curadoria

Quando uma empresa ou recrutador envia uma vaga, a curadoria confere quem está anunciando, se o canal de candidatura é legítimo, se a descrição é coerente e se não há cobrança de candidatos ou pedido indevido de dados pessoais.

Anunciantes novos passam por uma verificação mais cuidadosa. Sinais de risco, como links encurtados, contatos pessoais ou valores fora do padrão, são analisados um a um.

Quadros oficiais aprovados podem publicar automaticamente quando as regras de recência, localização, conteúdo e segurança são atendidas. Casos incertos vão para revisão. A presença no quadro oficial é verificada periodicamente; não garantimos resposta ou contratação.

• Empresa verificada: a identidade da organização foi conferida pela curadoria (por exemplo, domínio de e-mail, CNPJ ou site oficial).
• Revisada pela curadoria: indica conferência pela equipe. Nas vagas coletadas, informamos a origem e a última verificação no quadro oficial; isso não é confirmação pessoal com o recrutador.
• Divulgada por recrutador autorizado: a vaga foi publicada por uma consultoria ou recrutador em nome da empresa contratante, que pode ser confidencial.
• Vaga externa divulgada pela curadoria: oportunidade identificada em outra fonte, com link para a origem. Mostramos de onde ela veio e quando o post foi publicado.

Cada data tem um significado diferente: publicada na plataforma é quando a vaga entrou aqui (não quando a empresa abriu o processo); última conferência é a última vez que conferimos, no site da empresa ou com o anunciante, que ela segue aberta; candidaturas até e início previsto só aparecem quando o anunciante informa. Não estimamos datas desconhecidas.

Sem vagas fantasmas: acompanhamos as vagas e tiramos do ar as que deixam de estar abertas; as que não são mais conferidas também saem com o tempo, e assim a lista segue atualizada. Um processo pode terminar entre uma conferência e outra.

Vagas saem dos resultados quando o anunciante as encerra ou quando deixam de aparecer no site oficial da empresa, onde conferimos periodicamente. Se você chegar por um link antigo, a página informa que a vaga foi encerrada e não leva você a um processo que já terminou. Em cada vaga mostramos a data da última conferência. Não conseguimos saber, no mesmo instante, quando uma empresa encerra um processo: por isso a conferência é periódica, e a decisão final sobre a vaga é sempre da empresa.

Vagas de curadoria vêm de posts recentes de recrutadores em outras redes. Como não acompanhamos esses processos com quem contrata, elas têm validade fixa contada do post original; se a curadoria conferir que a vaga segue aberta, a contagem recomeça. Mostramos quando o post foi publicado. A indicação “Nova” vale para vagas publicadas hoje ou ontem, contando do post original nas vagas de curadoria. Quando essa data não é conhecida, informamos apenas quando a vaga foi adicionada aqui e ela não recebe a indicação.

Nas vagas anunciadas por empresas aqui, você se candidata na própria página da vaga: nome, e-mail e currículo em PDF, sem criar conta. Nas vagas reunidas pela curadoria a partir de posts de recrutadores, o botão diz para onde você vai: o site da empresa, uma plataforma como Gupy ou LinkedIn, um e-mail ou o WhatsApp do recrutador. Avisamos quando o processo exige criar conta em outra plataforma.

• Nenhum processo seletivo legítimo cobra taxa de inscrição, curso, kit ou exame do candidato.
• Desconfie de pedidos de CPF, dados bancários ou fotos de documentos antes de qualquer entrevista.
• Salários muito acima do mercado para funções simples, com “ganhos diários garantidos”, são um sinal de alerta.
• Confira se o e-mail ou o site pertence de fato à empresa anunciada.

Encontrou algo suspeito? Use “Reportar problema com esta vaga” na página da vaga. A curadoria investiga cada relato. Ver vagas abertas