Termos de uso

O uso é gratuito e não exige cadastro. Nenhum anunciante pode cobrar candidatos por inscrição, curso, material ou qualquer outra etapa. A plataforma divulga vagas, mas a contratação, as condições de trabalho e o processo seletivo são de responsabilidade do anunciante.

Para criar uma conta (de candidato ou de anunciante) é preciso ler e aceitar estes termos e a política de privacidade. Você é responsável por manter a senha em segurança e pelo que fizer com a conta. Pode excluí-la a qualquer momento.

O criador de currículos é gratuito e não garante aprovação em nenhum processo seletivo ou sistema de recrutamento. O conteúdo é seu: confira as informações antes de enviar e escreva apenas o que é verdadeiro. O rascunho fica apenas no seu navegador.

• Publique apenas vagas reais, abertas e para as quais você tem autorização de divulgação.
• Informe as condições com veracidade. Não omita a modalidade de contratação nem descreva como remota uma vaga presencial.
• Use canais de candidatura legítimos e informe quando o processo exige cadastro em outra plataforma.
• É proibido cobrar candidatos, coletar dados para fins diferentes do processo seletivo ou publicar conteúdo discriminatório.
• Encerre a vaga quando o processo terminar e responda aos pedidos de confirmação de disponibilidade.

A curadoria pode solicitar ajustes, rejeitar, suspender ou encerrar vagas e contas que descumpram estes termos ou apresentem sinais de fraude, inclusive após a publicação. Planos pagos não dispensam a revisão nem garantem aprovação.

O plano da organização define quantas vagas podem ficar ativas ao mesmo tempo (publicadas ou em revisão) e quantas pessoas fazem parte da equipe. Planos pagos são contratados com a nossa equipe; não há cobrança automática no site. Ao fim da validade, a organização volta ao plano Grátis sem perder dados: vagas acima do limite seguem até expirar, mas novas só podem ser enviadas dentro do limite.

Anúncios são sempre identificados como tais e não alteram a ordem dos resultados da sua busca.

Revisamos as vagas antes da publicação, mas não participamos dos processos seletivos e não garantimos a contratação. Se encontrar uma vaga irregular, use a opção de denúncia na página da vaga.

Estes termos são regidos pelas leis brasileiras, inclusive o Código de Defesa do Consumidor e a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, quando aplicáveis.