Política de privacidade

Brenno Henrique Sobrinho Vivas, pessoa física, é o controlador dos dados tratados nesta plataforma. Canal para exercer seus direitos de titular: contato@vaguinhas.com.br.

Você pode pesquisar e ver vagas sem cadastro. Quando a candidatura acontece no site da empresa, em outra plataforma (como Gupy ou LinkedIn), por e-mail ou WhatsApp, não recebemos os dados que você envia: eles são tratados pela empresa anunciante e, quando houver, pela plataforma de destino, conforme as políticas delas. Informamos o destino antes de você sair do site.

Sem conta, vagas salvas e a lista das candidaturas que você fez pelo navegador (com o link de acompanhamento) ficam apenas no armazenamento do seu navegador. Para mostrar a etapa atual, o navegador consulta o vaguinhas usando só esses links, sem enviar outros dados. Contamos visualizações e cliques de forma agregada por vaga e por dia, sem cookies de rastreamento e sem identificar quem visitou.

Se você criar uma conta, tratamos nome, e-mail e senha (guardada pelo provedor de autenticação, nunca em texto aberto) e, se você informar, telefone, LinkedIn, portfólio e um currículo em PDF, para mostrar suas candidaturas e vagas salvas em qualquer aparelho e preencher as próximas candidaturas (execução do serviço que você pediu, art. 7º, V). As candidaturas aparecem na conta pelo e-mail confirmado. Empresas não veem a sua conta: recebem só o que você envia em cada candidatura.

Em Meus dados você corrige os dados, troca ou remove o currículo, baixa uma cópia de tudo e exclui a conta. A exclusão apaga a conta, o currículo guardado e as vagas salvas; candidaturas já enviadas seguem a retenção do processo seletivo e podem ser excluídas antes pelo acesso por e-mail.

O criador de currículos é gratuito e não exige conta. O que você digita não é enviado ao vaguinhas: o texto fica salvo apenas no armazenamento do seu navegador, neste aparelho, como rascunho, e o PDF é gerado no próprio navegador. Não temos acesso ao conteúdo nem ao arquivo, e não usamos o que você escreve para nenhuma outra finalidade.

Se você tiver conta e estiver conectado, a tela já vem preenchida com nome, e-mail, telefone e links que você guardou em Meus dados; isso aparece só para você e não é gravado até você editar o rascunho (e, mesmo assim, só no seu navegador). O rascunho some quando você usa "Limpar tudo", limpa os dados do navegador ou troca de aparelho. O currículo só chega até nós se você o anexar a uma candidatura pelo site (e aí vale o que está em Candidatos e Triagem das candidaturas) ou o guardar na sua conta.

Se você pedir a análise do currículo guardado na sua conta ou a adaptação dele para uma vaga (com o aceite na hora de cada pedido), o texto do currículo é enviado a um provedor de inteligência artificial contratado pelo vaguinhas: para organizá-lo em seções (experiências, formação, habilidades) e, na adaptação, também com o texto da vaga, para reescrever o resumo e reordenar os itens. Escolhemos provedores que não usam os dados enviados para treinar modelos. A nota é calculada pelo nosso sistema, com critérios públicos explicados na própria análise, e não é uma nota oficial de nenhum sistema de recrutamento. Na adaptação, o nosso sistema confere o resultado e desfaz o que não estiver no seu currículo original.

O resultado fica só na sua conta: empresas não veem a análise, a nota nem as adaptações, e elas não interferem nas suas candidaturas. A empresa só recebe o currículo adaptado se você escolher enviá-lo numa candidatura. Para mostrar na página de cada vaga quantos requisitos o seu currículo cobre, guardamos o texto do PDF junto com ele (sem IA). Análises, adaptações e o texto saem quando você remove o currículo ou exclui a conta. Pedidos por e-mail ou pelo formulário de solicitações também podem pedir a exclusão a qualquer momento. Para limitar o uso, guardamos um registro de quantas análises e adaptações cada conta fez (sem o conteúdo), que sai junto com a conta.

Quando você se candidata pelo site, o sistema extrai o texto do currículo e procura os requisitos definidos pela empresa (por exemplo, tecnologias ou idiomas), além de conferir as respostas às perguntas eliminatórias. O resultado mostra à empresa o que foi encontrado, com o trecho do currículo, e organiza a lista por aderência.

A triagem não usa nome, idade, gênero, foto nem endereço e não recusa ninguém automaticamente: todas as candidaturas continuam visíveis e a decisão é sempre de quem recruta. Você pode pedir a revisão de decisões tomadas com base em tratamento automatizado (art. 20 da LGPD) pelos canais desta página. O texto extraído segue o mesmo prazo de retenção do currículo.

Quando a empresa usa o banco de talentos, o formulário traz uma caixa opcional, desmarcada, em que você autoriza a empresa a guardar o seu currículo por até 12 meses para considerar você em outras vagas. Sem essa autorização, seus dados seguem só o prazo do processo seletivo. Com ela, a empresa pode guardar a sua candidatura no banco, com etiquetas internas, e procurar por termos no currículo. Você pode retirar a autorização a qualquer momento pelo acesso às suas candidaturas, ou excluir a candidatura. Ao fim do prazo, os dados voltam a seguir a retenção normal.

Ao analisar a sua candidatura, a equipe da empresa pode registrar observações internas, dar uma nota de 1 a 5 com pontos fortes e dúvidas e indicar o motivo de uma recusa. Esses registros ficam só no painel da empresa, não são mostrados a você e não vão para outras empresas. Eles seguem o mesmo prazo da candidatura e são apagados junto com ela quando você a exclui ou quando o prazo de retenção termina. Você pode pedir acesso a eles pelos canais desta página.

Quando você se candidata pelo site, enviamos e-mails apenas sobre aquela candidatura: a confirmação com o protocolo; um aviso se a vaga for encerrada ou expirar enquanto você ainda aguardava resposta; e, quando a empresa anunciante usa esse recurso, um retorno quando ela decide não seguir com a sua candidatura, que pode trazer uma mensagem escrita pela própria empresa. O retorno sai depois de um pequeno intervalo, para que um engano da empresa possa ser desfeito antes do envio.

Esses e-mails fazem parte do processo seletivo do qual você pediu para participar (art. 7º, V, LGPD), não são publicitários e usam só o seu primeiro nome, a vaga e o protocolo. Cada um traz o link para consultar, corrigir ou excluir seus dados.

Se você pedir um alerta (na busca de vagas ou marcando a opção, desmarcada por padrão, ao se candidatar pelo site), guardamos o seu e-mail e os filtros escolhidos para enviar as vagas novas, no máximo uma vez por dia por alerta. Base legal: consentimento (art. 7º, I, LGPD). O alerta só é ativado depois que você confirma pelo link enviado ao e-mail, e se candidatar nunca depende dele.

Todo e-mail de alerta traz o link para cancelar, que funciona com um clique. Pedidos não confirmados são apagados em 7 dias e alertas cancelados, em 30 dias. Não usamos esse e-mail para outra finalidade nem o compartilhamos com empresas anunciantes.

Tratamos nome, e-mail, organização e, quando necessário para verificação, dados como CNPJ e site, para criar e manter sua conta, revisar e publicar vagas e prevenir fraudes. Bases legais: execução de contrato (art. 7º, V, LGPD) e legítimo interesse na segurança da plataforma e dos candidatos (art. 7º, IX). Contatos informados como canal de candidatura só são exibidos publicamente com a sua confirmação explícita.

Nos planos pagos, registramos os pagamentos da organização (valor, data, forma e período) para controle financeiro e cumprimento de obrigações legais e fiscais (art. 7º, II e V). Avisos sobre a validade do plano vão para os proprietários da organização.

Ao relatar um problema com uma vaga, o e-mail é opcional e serve apenas para retorno. Para limitar abusos, guardamos um identificador técnico derivado do endereço IP, cifrado com chave secreta e renovado diariamente, que não permite identificar você. Base legal: legítimo interesse na segurança e na qualidade das vagas.

Solicitações de titulares são registradas para comprovar o atendimento (cumprimento de obrigação legal, art. 7º, II).

Não vendemos dados pessoais nem comercializamos listas de contatos. Usamos fornecedores para hospedagem da aplicação, banco de dados e autenticação, e envio de e-mails transacionais. Alguns podem armazenar dados fora do Brasil; nesses casos adotamos os mecanismos de transferência internacional previstos na LGPD e na regulamentação da ANPD.

• Contas de anunciantes: enquanto a conta estiver ativa e pelo prazo necessário para cumprimento de obrigações legais.
• Candidaturas no banco de talentos, com a sua autorização: até 12 meses a partir dela, ou até você retirá-la.
• Contas de candidatos, currículo guardado, análises do currículo e vagas salvas: até você remover o currículo ou excluir a conta.
• Rascunho do criador de currículos: só no seu navegador, até você limpá-lo (não temos cópia).
• Denúncias: até 12 meses após a conclusão da análise.
• Registros de e-mails transacionais: 90 dias.
• Alertas de vagas: enquanto estiverem ativos; pedidos não confirmados, 7 dias; alertas cancelados, 30 dias.
• Solicitações de titulares: 5 anos, para comprovação de atendimento.
• Registros de auditoria de ações administrativas: pelo prazo necessário à segurança e à defesa em processos.

Você pode pedir confirmação de tratamento, acesso, correção, anonimização, bloqueio, eliminação, portabilidade, informação sobre compartilhamentos e revisão de decisões, além de se opor a tratamentos (art. 18, LGPD). Não é preciso ter conta: use o formulário de solicitações, que confirma sua identidade pelo e-mail.

Aplicamos controle de acesso por necessidade, criptografia em trânsito, registro de ações administrativas e autenticação em dois fatores para a equipe interna. Em caso de incidente de segurança que possa causar risco ou dano relevante, comunicaremos os titulares afetados e a ANPD, conforme o art. 48 da LGPD.

Usamos apenas cookies essenciais para manter a sessão de quem tem conta (candidatos, anunciantes e equipe interna). Não usamos cookies de publicidade ou de rastreamento entre sites.

Ao entrar, você pode marcar "Mantenha-me conectado". Marcado, a sessão fica salva neste aparelho por até 400 dias, e você continua conectado mesmo depois de fechar o navegador. Desmarcado, a sessão acaba quando o navegador é fechado. Um cookie de preferência (vg-persist) guarda essa escolha. Não use a opção em computadores compartilhados; você pode sair a qualquer momento, e em Meus dados também em todos os aparelhos.

Para saber quantas pessoas visitam cada página, de onde elas chegam, em que país e em que tipo de aparelho, usamos a ferramenta de métricas da Vercel (Web Analytics), empresa que também hospeda o site. Ela não usa cookies e gera dados agregados, sem identificar quem visitou nem acompanhar você em outros sites.