Vaga do site oficial de vagas da empresa, aberta pela empresa desde · publicada no vaguinhas
[Clarke] Product Manager
- Remoto
- PJ
- Liderança
- Local
- Remoto, todo o Brasil
- Salário
- Não divulgado
- Contratação
- PJ
- Candidaturas até
- Sem prazo
- Inglês
Sobre a oportunidade
A Clarke Energia, uma das principais Energy Techs no Brasil, está em um momento crucial de sua trajetória com a transformação do setor elétrico. Agora, a empresa busca consolidar suas soluções em uma plataforma multiprodutos integrada para proporcionar uma experiência completa em energia aos seus clientes. Esta vaga de Product Manager é crucial para transformar essa visão em realidade, conectando produtos em jornadas fluídas e aproveitando a tecnologia para trazer inovação em um mercado que ainda opera de forma predominantemente analógica.
Resumo organizado pelo vaguinhas. Ver o descritivo completo no site de origem.
Responsabilidades
- Construir, gerir e comunicar a visão e o roadmap do portfólio de produtos, alinhando-os à estratégia da empresa.
- Definir a priorização do roadmap dos times de tecnologia e UI/UX com base nas demandas da empresa, processos críticos, processos básicos e oportunidades mapeadas pelas…
- Apoiar a companhia na gestão de dados primários e secundários. Apoiar também o time de tecnologia na arquitetura de banco de dados.
- Conectar soluções de energia em jornadas integradas, identificando sinergias e novas oportunidades de produto.
- Mediar a relação entre a área de negócio, tecnologia e UI/UX, traduzindo as necessidades do mercado em produtos viáveis e bem desenhados.
- Realizar discovery com clientes e equipes internas para entender problemas reais e validar soluções de maneira efetiva - preferencialmente de forma ongoing ao longo de…
- Acompanhar todo o ciclo de gestão de produto, desde o desenvolvimento até o lançamento e adoção, assegurando eficiência e impacto.
- Mapear todas as jornadas, fluxos e relações entre as tecnologias e seus usuários.
Requisitos
- Mínimo de 1 ano de experiência no setor elétrico
- Mínimo de 2 anos de experiência em Gestão de Produto ou áreas correlatas
- Experiência com estratégia e roadmap de produto, preferencialmente em gestão de mais de um produto ou portfólio.
- Competência em product discovery, incluindo entrevistas e validação de hipóteses.
- Capacidade de comunicação eficaz com as equipes de engenharia e design, compreendendo os trade-offs técnicos.
- Visão de negócio sólida, entendendo posicionamento e geração de valor dos produtos para a empresa.
- Conhecimento da dinâmica do setor elétrico brasileiro.
- Autonomia com dados, utilizando SQL e/ou ferramentas de BI.
- Uso de IA no dia a dia e experiência em sua aplicação em produtos.
- Capacidade de apoiar o desenvolvimento de design no processo de UI/UX de produtos de tecnologia.
- Experiência em Gestão de portfólio ou projetos
- Formação acadêmica não obrigatória, mas uma trajetória relevante na área.
Diferenciais
- Experiência no mercado livre de energia
- Experiência em outros mercados regulados complexos, trazendo consigo um entendimento profundo do ambiente e de suas dinâmicas.
- Experiência com plataformas multiprodutos, demonstrando habilidade em integrar produtos e jornadas de maneira coesa.
- Histórico em UX/design ou em engenharia, com habilidade em aplicar esse conhecimento na criação de produtos excepcionais.
- Experiência no lançamento de novos produtos do zero, demonstrando capacidade inovadora e pioneira na criação de soluções disruptivas.
Tecnologias e ferramentas
Benefícios
- Vale alimentação/refeição (cartão CAJU)
- Férias flexíveis
- Wellhub
- Ana health: terapia ilimitada e clínica geral 24h
- Plano de saúde AMIL
- Seguro de vida OMINT
- Licença parental de 4 meses
- Modelo remoto
- Curso de inglês com condições especiais
- Biblioteca Clarke
Você será direcionado para clarke.inhire.app, plataforma InHire. A candidatura é concluída lá.
Seus dados serão tratados por Clarke e pela plataforma InHire, conforme as regras de privacidade dela.
Processo de candidatura
Canal: Via InHire.
O número de etapas e os prazos de retorno são definidos por Clarke. Nunca pague para participar de um processo seletivo.
Fonte