Especialista de People Analytics

Buscamos pessoas candidatas que gostem de assumir desafios. Somos um dos maiores grupos de provedores de internet por fibra óptica do país. Começou no Rio Grande do Sul e hoje atende clientes residenciais e corporativos nas regiões Sul, Sudeste e Centro-Oeste com as marcas Amigo Internet, Blink e Ávato Tecnologia. Estamos crescendo de forma acelerada, de forma orgânica e por aquisições, e queremos pessoas que ajudem a construir essa história com a gente.

• Estruturar e manter indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, engajamento, diversidade, entre outros);
• Desenvolver dashboards e relatórios gerenciais para o time de RH e lideranças executivas;
• Realizar análises preditivas e diagnósticas (como risco de turnover, fatores determinantes de engajamento e correlações de performance);
• Consolidar e padronizar as bases de dados de pessoas de empresas incorporadas ao grupo;
• Garantir a qualidade, governança e integridade contínua dos dados de pessoas em todas as plataformas;
• Apoiar projetos estratégicos de RH com análises quantitativas, modelagens e recomendações acionáveis;
• Atuar em estrita conformidade com a LGPD no tratamento e segurança de dados.

• Ensino Superior completo em Estatística, Economia, Engenharia, Administração, Ciência de Dados ou áreas correlatas;
• Sólida experiência em People Analytics ou análise estratégica de dados;
• Domínio avançado de Microsoft Excel;
• Domínio em ferramentas de BI (Power BI ou Tableau);
• Conhecimento prático em SQL para consultas, extração e manipulação de bases;
• Familiaridade com ferramentas Google e ferramentas de IA (ex: Claude);
• Habilidade analítica para traduzir dados técnicos em apresentações e narrativas claras (data storytelling) para áreas de negócio.

• Conhecimento em linguagens de programação para estatística (Python ou R);
• Experiência com o sistema de folha Senior e/ou ERP SAP;
• Vivência em processos de consolidação de dados em integrações pós-aquisição (M&A);
• Pós-graduação ou especialização em Data Analytics, People Analytics ou Gestão de Pessoas.
• Perfil Comportamental Desejado
• Pensamento analítico apurado, curiosidade intelectual e foco em resolução de problemas;
• Rigor metodológico, organização e atenção minuciosa à precisão e integridade de dados;
• Excelente comunicação e facilidade para transitar entre equipes técnicas e lideranças de negócios;