Especialista Sênior de Governança Institucional

trata com maturidade informações estratégicas e sensíveis Autonomia: estrutura uma área em formação e lida bem com ambiguidade.

• Missão: estruturar e conduzir o modelo de governança da liderança executiva da Flash, com clareza de papéis, fóruns eficazes e execução consistente das decisões.
• Estruturar e manter, junto com o C-level, a matriz RACI dos temas estratégicos, definindo quem decide, quem executa, quem é consultado e quem é informado.
• Conectar as discussões de negócio ao desenho organizacional e refletir as mudanças de estrutura em papéis e alçadas.
• Desenhar e operar o calendário de fóruns com participação do Comitê Executivo (Comex, reuniões de resultados, comitês, entre outros).
• Criar os templates a serem adotados pelos diretores, para assegurar a qualidade dos fóruns.
• Assegurar que os indicadores estratégicos sejam reportados e discutidos nos fóruns adequados, com a cadência adequada.
• Apoiar os diretores na construção e no encadeamento de narrativas.
• Remover bloqueios e antecipar conflitos em pautas transversais à companhia.

• Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em interação direta com C-level e na condução de fóruns executivos.
• Domínio de modelos de governança e design organizacional, como matriz RACI, alçadas de decisão e estruturação de rituais de gestão.
• Excelência na construção de materiais executivos, com estruturação de narrativas e síntese de informações complexas.
• Sólida capacidade analítica e familiaridade com indicadores financeiros e operacionais.
• Experiência na gestão de iniciativas transversais com múltiplos stakeholders.
• Experiência prática na construção de automações e no uso de ferramentas de IA generativa no dia a dia.
• Comunicação executiva: expressa ideias com clareza, síntese e objetividade, por escrito e verbalmente.
• Influência: mobiliza diretores e C-level em torno de padrões, prazos e compromissos.
• Pensamento estruturado: organiza temas complexos de forma lógica e sem sobreposições.
• Visão sistêmica: conecta estratégia de negócio, estrutura organizacional e processos.
• Mediação de conflitos: antecipa divergências e constrói alinhamento entre áreas com interesses distintos.

• Experiência em consultoria estratégica, Strategy & Operations, BizOps ou PMO estratégico.
• Experiência prévia como Chief of Staff ou em escritório do CEO.
• Condução de projetos de design organizacional ou reestruturação.
• Experiência em fintechs ou scale-ups de tecnologia em fase de crescimento acelerado.
• Construção de agentes de IA com LLMs.
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