Product Owner (PO) Pleno- eSocial e Aplicativos

Com a crescente complexidade regulatória do eSocial, eConsignado e demais obrigações acessórias trabalhistas, aliada à necessidade de manter nossos produtos aderentes às constantes mudanças de layout e notas técnicas publicadas pelo governo, solicito uma posição de Product Owner dedicada ao time de eSocial.

• Acompanhar de forma contínua as publicações oficiais do eSocial (notas técnicas, manuais de orientação, alterações de leiaute e cronogramas de implantação)
• Analisar o impacto das mudanças regulatórias nos produtos existentes e traduzi-las em requisitos e histórias de usuário para o time de desenvolvimento
• Priorizar e manter o backlog do produto, equilibrando demandas regulatórias obrigatórias com melhorias de produto e demandas de negócio
• Atuar como ponto focal entre o time de desenvolvimento, o time de Atendimento e as áreas de negócio para esclarecer dúvidas sobre regras do eSocial e eConsignado
• Validar entregas do time de desenvolvimento, garantindo aderência ao leiaute oficial e às regras de negócio antes da liberação em produção
• Elaborar e manter documentação funcional das regras de negócio implementadas, servindo de referência para o time e para o Atendimento
• Monitorar o cronograma de eventos do eSocial e antecipar janelas de implementação, alinhando prazos com o time de desenvolvimento
• Apoiar na definição de critérios de aceite e cenários de teste relacionados a mudanças de leiaute e regras do eSocial/eConsignado

• Experiência prévia como Product Owner, Analista de Negócios ou Analista Funcional em produtos de folha de pagamento, RH ou eSocial
• Conhecimento sólido das regras e do leiaute do eSocial (eventos periódicos e não periódicos)
• Familiaridade com o funcionamento do eConsignado e suas integrações com folha de pagamento
• Experiência em leitura e interpretação de notas técnicas, manuais de orientação e documentação oficial de órgãos governamentais
• Vivência com metodologias ágeis (Scrum ou Kanban) e ferramentas de gestão de backlog (ex. Azure DevOps)
• Capacidade de comunicação clara para traduzir regras complexas de negócio em requisitos técnicos compreensíveis para o time de desenvolvimento

• Experiência anterior em empresas de software voltadas para o mercado de RH, Departamento Pessoal ou soluções de conformidade trabalhista
• Conhecimento em outras obrigações acessórias correlatas (DIRF, SEFIP, CAGED, RAIS)
• Vivência com times de Atendimento/Suporte, facilitando o entendimento de dores reais dos clientes
• Certificação em Scrum (PSPO, CSPO) ou similar
• Experiência com ferramentas de documentação funcional e desenho de fluxos (ex. Miro, Figma, Confluence)

• Convênio médico com coparticipação e possibilidade de inclusão de dependentes, conforme política vigente.
• Plano odontológico, com livre escolha entre os planos disponíveis.
• Ticket refeição.
• Wellhub/Gympass.
• Zenklub: duas consultas mensais sem custo.
• Seguro de vida sem custo.
• Auxílio funeral sem custo.